показано с 1 по 30 из 105
КЧИТАТЕЛЯМ
1. ОБЩИЙ ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПОРЯДКА
ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
3. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ РАБОТНИКУ,
ПРИНЯТОМУ НА РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
Пример 3.1. Заполнение титульного листа трудовой
книжки, выдаваемой работнику, принятому на
работу впервые
4. ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Пример 4.1. Внесение в трудовую книжку записи о
приеме на работу
Пример 4.2. Заполнение сведений о приеме на
работу в связи с переводом работника из другой
организации
Пример 4.3. Запись в разделе III Личной карточки
на основании записи о приеме в трудовой книжке
Пример 4.4. Первая запись о приеме на работу
после окончания школы, вуза (другого учебного
заведения)
Пример 4.5. Запись о приеме на работу к
индивидуальному предпринимателю
5. ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ
РАБОТУ, ДОЛЖНОСТЬ В ТОЙ ЖЕ ОРГАНИЗАЦИИ,
ПРИСВОЕНИЕ РАЗРЯДАИ Т.П.
Пример 5.1. Запись о переводе работника на
другую должность
Пример 5.2. Запись об установлении второй
профессии с присвоением разряда
6. ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ О НАГРАЖДЕНИЯХ
показано с 31 по 60 из 105
(ПООЩРЕНИЯХ)
Пример 6.1. Внесение в трудовую книжку записи о
награждении
7. ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСЕЙ ОБ УВОЛЬНЕНИИ
Пример 7.1. Запись об увольнении по собственному
желанию
Пример 7.2. Заполнение Личной карточки при
увольнении работника
Пример 7.3. Запись об увольнении в порядке
перевода
Пример 7.4. Запись об увольнении в связи с
истечением срока трудового договора
Пример 7.5. Запись об увольнении по собственному
желанию в связи с необходимостью ухода за
детьми до14 лет
Пример 7.6. Запись о прекращении трудового
договора в связи со смертью работника
8. ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
9. ОСОБЕННОСТИ ВНЕСЕНИЯ ЗАПИСЕЙ О РАБОТЕ ПО
СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Пример 9.1. Внесение записи о приеме работника по
совместительству и увольнении с этой работы (в
случае внешнего совместительства)
Пример 9.2. Запись о работе по совместительству в
той же организации
10. ДУБЛИКАТЫ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
10.1. Выдача дубликата при утрате трудовой
книжки работником
10.2. Выдача дубликата в случае массовой утраты
работодателем трудовых книжек работников в
показано с 61 по 90 из 105
результате чрезвычайных ситуаций
10.3. Выдача дубликата при наличии в прежней
трудовой книжке недействительной записи, а
также в случае если трудовая книжка пришла в
негодность
11. ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Пример 11.1. Внесение записи о приеме работника
по совместительству и увольнении с этой работы
12. ВНЕСЕНИЕ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ ЗАПИСЕЙ
Пример 12.1. Изменение неправильной записи о
приеме на работу
13. ВНЕСЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВУЮ
КНИЖКУ
13.1. Получение работником нового образования
13.2. Изменение фамилии (имени, отчества), даты
рождения работника
13.3. Изменение наименования организации
13.4. Изменение должности в штатном расписании и
квалификационных справочниках
Пример 13.4.1. Внесение записи о новой должности
в связи с изменением штатного расписания
14. КНИГА УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК И
ВКЛАДЫШЕЙ В НИХ
14.1. Запись в Книге учета при приеме нового
работника
Пример 14.1.1. Заполнение Книги учета движения
трудовых книжек и вкладышей в них при
поступлении работника на работу
14.2. Запись в Книге учета при увольнении
показано с 91 по 105 из 105
Пример 14.2.1. Заполнение Книги учета движения
трудовых книжек и вкладышей в них при
увольнении работника
Сокращенные наименования документов,
используемые в книге
Трудовой кодекс Российской Федерации
(извлечение)
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №
225 "О трудовых книжках"
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №
69 "Об утверждении Инструкции по заполнению
трудовых книжек"
Письмо Федеральной службы по труду и занятости
от 31.10.2007 № 4414-6 "Об оформлении приема на
работу индивидуальным предпринимателем"
